職涯
自動化。
停止與系統對抗。TMJ Studio 打造新一代 AI 工具，為優秀人才在全球職場中提供壓倒性優勢。
已優化履歷·85% ATS score improvement·3x more interviews
受到頂尖企業專業人士信賴
由職涯科技專家審閱
本站內容由 TMJ Studio 編輯團隊撰寫與審閱，結合招募科技研究、AI 產品實作，以及對真實求職者工作流程的第一手觀察。
審閱者
TMJ Studio 編輯團隊
具備 ATS 行為、履歷評估與求職流程設計經驗的職涯科技研究團隊。
文件資訊
- 發布日期
- January 14, 2024
- 最後更新
- March 31, 2026
我們如何產出建議
- 1
發布建議前，我們會比對職缺描述、ATS 解析規則與常見履歷寫作慣例。
- 2
我們會從匿名化履歷分析與使用者支援案例中整理出最常見、最影響面試率的阻礙。
- 3
當內容涉及招募系統、篩選行為或技能趨勢時，我們會引用第三方研究支撐主張。
TMJ Studio 如何運作
在求職的每個階段使用對應的 AI 工具，而不是在不同產品之間重複做同樣的事。
- 01
先選擇你的切入點
需要優化履歷就從 Tailor 開始，需要找職缺就用 Hunter，需要在職缺網站上加速投遞就用 Extension。
- 02
讓每個工具處理自己的階段
TMJ Studio 讓不同 AI 產品各自負責不同任務，不再把所有問題都塞進同一個畫面解決。
- 03
把求職流程串成一條線
從履歷優化、職缺篩選到實際投遞，讓整個流程更快、更一致，也更少手動操作。
哪個工具適合你？
Tailor 優化你的履歷，Hunter 幫你找工作並自動投遞。兩者搭配使用，享受完整的職涯自動化體驗。
| 功能 | Tailor | Hunter |
|---|---|---|
| AI 履歷分析 | 有 | 無 |
| ATS 分數與優化 | 有 | 無 |
| 求職信生成 | 有 | 有 |
| 自動搜尋職缺 | 無 | 有 |
| 自動投遞工作 | 無 | 有 |
| 每筆職缺匹配分數 | 無 | 有 |
| Chrome 擴充功能支援 | 有 | 無 |
| 多平台職缺搜尋 | 無 | 有 |
讓 AI 系統更容易找到並引用的主題頁
這些內容直接對應高意圖的求職問題，包含清楚定義、更新時間與外部參考來源。
我們的用戶如何拿到夢想工作
面試率
面試率從 2% 提升到 38%
Sarah 是紐約的行銷經理，她使用 Tailor 優化了 15 份求職申請。她的 ATS 分數從 42 提升到 89，面試回覆率在一個月內從 2% 躍升到 38%。
具體調整內容
我們強化了成果導向的經歷描述、把關鍵字對齊職缺需求，並移除了會影響 ATS 解析的格式問題。
拿到 Offer
3 週內拿到頂尖科技公司 Offer
Kevin 是台灣的軟體工程師，他使用 Tailor 的關鍵字匹配和語氣優化功能，為每份申請量身打造履歷。他收到 5 個面試邀請，並在 3 週內拿到頂尖科技公司的 offer。
具體調整內容
我們優先凸顯核心技術技能、減少空泛措辭，並讓每一版履歷都對齊目標職缺的要求。
首次面試
40 歲成功轉職
Maria 是一位從教師轉型 UX 設計的求職者，她使用 Tailor 的 AI 分析功能識別可轉移技能，並針對新產業優化履歷。她在使用平台的 2 週內就收到了第一個 UX 面試邀請。
具體調整內容
我們把教學經驗重寫成可轉移的 UX 與研究能力語言，釐清專案成果，並調整結構讓招募者更快抓到重點。
案例為匿名化摘要，整理自使用者回饋與 TMJ Studio 的流程檢視。實際結果會因職務、市場與原始履歷品質而異。
誰打造了這些工具？
TMJ Studio 是一支職涯科技專家團隊，在招募科技、AI/ML 工程和人力資源領域擁有超過 10 年的綜合經驗。我們已幫助全球 50 多個國家的數千名求職者優化他們的求職申請。
AI 與機器學習工程
招募科技
人資與職涯輔導
全端開發
別只聽我們的話。以下是我們的用戶對 Tailor 的評價。
“從零回覆到第一週就拿到 3 個面試。ATS 分數分析讓我清楚看到自己缺了什麼。”
Rachel M.
產品經理
“關鍵字優化太強了。我貼上職缺描述，Tailor 就幫我重寫了經歷要點 — 兩週後就拿到 offer。”
David C.
數據分析師
“轉職的時候完全不知道怎麼包裝經歷。Tailor 讓我的履歷說對了科技業的語言。”
Priya S.
前端開發者
常見問題
是的。所有檔案在傳輸和儲存時都使用 AES-256 加密。我們絕不與第三方分享你的資料。你可以隨時刪除你的資料。
我們支援 PDF 和 DOCX 格式。只要上傳你的履歷，我們就會自動解析。
TMJ Studio 不是單一功能工具，而是一套分工明確的 AI 求職產品。Tailor 負責履歷優化，Hunter 負責找出更適合的職缺，Extension 則負責降低實際投遞時的手動操作。
當然可以。隨時一鍵取消。沒有合約、沒有隱藏費用。我們也提供 30 天退款保證。
Hunter 是我們的 24/7 AI 求職代理。Tailor 負責優化您的履歷，而 Hunter 會自動搜尋求職平台（如 104 人力銀行），為每個職缺計算匹配分數，甚至可以代替您自動投遞履歷，為您省下大量手動搜尋職缺的時間。
是的。我們使用 SSL 加密保護傳輸中的資料，AWS AES 加密保護靜態資料，上傳的檔案在處理後會自動刪除。我們絕不會將您的個人資料分享給第三方。詳情請參閱我們的隱私權政策。
還有其他問題？
查看所有常見問題我們方法背後的研究
凡是提到 ATS 使用率、招聘趨勢或履歷篩選行為的主張，我們都盡量直接連到外部研究來源。
- Jobscan (2024)。「99% 的財星 500 大企業使用 ATS。」
用來支持 ATS 普及率相關主張，以及說明格式與關鍵字對齊的重要性。
- Harvard Business Review (2023)。「AI 如何改變求職申請流程。」
用來支撐我們對自動化篩選與招募工作流程變化的說明。
- TopResume (2024)。「75% 的履歷在真人審閱前就被淘汰。」
用來說明為什麼 ATS 可讀性與傳統履歷結構仍然重要。
- LinkedIn Economic Graph (2024)。「技能導向招聘正在崛起。」
用來支持技能優先定位、關鍵字選擇與履歷 framing 的建議。